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快開學了
尋找共學老師是我們一致的目標
七月底在1111家教網,奇集集網站刊登徵人廣告
有許多的求職者應徵
為了避免個人因素影響
只要投履歷者原則上都安排面試試教
後來能到場的有五位
因為奶奶需要安靜的環境養病
所以臨時更換了面試的地點
感謝駿駿媽媽提供場地
還有子維媽媽也好用心
設計了一張問卷單
很棒的四個題目
題目A:兩位孩子,在爭一件玩具,兩人吵了起來,你會跟孩子說?
題目B:孩子在不可以奔跑的公共場所跑來跑去,你會跟子說?
題目C:孩子動手打人時,你會跟孩子說?
題目D:孩子正想辦法穿鞋,但似乎很難穿,你會跟子說?
一方面讓其他老師在等待時填寫
另方面也可以讓我們更瞭解老師的特質
我發現透過短短10分鐘的互動
我們觀察到老師掌控教室氣氛的能力
也觀察到老師處理孩子爭吵的方式
有些老師急著教給家長看
有些老師則是真正的融入與孩子的互動
先引導孩子
讓孩子安靜下來後
再慢慢的進入課程
有些老師沒有辦法吸引孩子的注意力
也沒有試圖將不專心的孩子拉回來
最後兩位特質不同的老師
讓我們很難抉擇
一位沈穩
一位活潑
但是都能讓孩子圍繞著她很長的時間
而且在面臨七個孩子的團體測試(真的狀況百出!)
老師處理的方式我們都可以認同
最後我們也聽了孩子的想法
也讓他們有機會說說他們的感覺
不過大人的世界與孩子的世界真的差距很大!
最後的抉擇還有待家長深思熟慮!
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